Infirmier de Service de Prévention et Santé au Travail H/F - 31

Accueil de personnes en situation de handicap ayant des difficultés d'ordre intellectuel, avec ou non troubles associés entrainant une importante difficulté d'intégration sociale.Votre mission:

Pour le compte de 16 établissements de l'association répartis sur le département de la Haute-Garonne, vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin du travail, et à ce titre, êtes notamment en charge de :
- Procéder à des entretiens infirmiers conformément à la législation en vigueur, et en fonction des priorités identifiées par le médecin du travail
- Réaliser des examens médicaux
- Participer à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention de l'altération de la santé des salariés, à l'adaptation des postes
- Participer à l'organisation et à la réalisation de toutes campagnes de dépistage et/ou de vaccination jugées nécessaires par le service de santé au travail
- Conduire des actions sur le milieu de travail en accord avec le médecin du travail
- Analyser les conditions de travail en entreprise, définir les risques professionnels, proposer des mesures préventives, établir un rapport de synthèse dans une fiche d'entreprise
- Réaliser des études de poste, être force de proposition pour des actions d'adaptation au poste de travail, ou de maintien dans l'emploi
- Apporter une compétence technique aux instances chargées de la mise à jour des DUERP
- Participer à des instances régionales en santé au travail (veille sanitaire, travaux, colloques, partenariat, ...)
- Participer temporairement à l'évolution et/ou au choix de la nouvelle solution informatique du service (actuellement : PREVENTIEL)

us êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier en santé au travail (IDE complété par un DIUST ou une Licence en santé au travail), et justifiez d'une première expérience en service de santé au travail.

Savoir-être :

- Bon relationnel et sens de l'écoute

- Capacité d'organisation et de rigueur

- Esprit d'initiative, force de proposition et proactivité

- Motivation pour acquérir de nouvelles compétences et s'impliquer dans un projet collectif

Savoir-faire :

- Capacité à accompagner et conseiller les salariés

- Bonne maîtrise des outils informatiques