Sg10Gestionnaire Procédures Collectives et Indemnitaires H/F - 31

En tant que gestionnaire de procédures collectives et indemnitaires, vous travaillerez en binôme, ou en lien, sur de nombreux dossiers avec le gestionnaire de procédures collectives et temps de travail. Toutefois, vous serez plus particulièrement en charge de :
- La gestion de la mobilité et décisions suite à recrutement
- La publication des postes
- La création et suivi des postes renoiRH
- La gestion des différentes campagnes de promotion
- La gestion des différentes campagnes de primes et régimes indemnitaires
- Le suivi des grèves et notamment l'aspect financier
- La gestion du forfait mobilité durable
- Participation à l'organisation des instances locales (notamment CCOPA)
- La réalisation des bilans RH annuels (Handicap, maladie pro, congé paternité, recrutement, CET, concours, sanctions disciplinaires, enquête télétravail, suivi nuits, garanties minimales bilan social,)
- La mise à jour du RI

Vous assurerez la continuité de l'activité en cas d'absence de votre binôme sur ses missions :
- Participer au suivi du tableau des effectifs
- La gestion des emplois/ postes renoiRH
- La gestion de la structuration RenoiRH
- L'administration de l'outil CASPER et les paramétrages des profils «nuit»
- La gestion des CET
- AGT administration : droits utilisateurs, paramétrage global (absences, cycles de travail, tracés routiers, etc), «hotline» aux utilisateurs
- AGT programmation des cycles décalés
- La gestion du télétravail (aspects conventions et financiers)

Vous serez un acteur majeur, une actrice majeure, du travail en réseau avec les correspondants RH qui sont des interlocuteurs privilégiés de la DGERH.
Vous travaillerez également en lien avec les collègues du CMGP