Gestionnaire de Paie Confirmé - Toulouse - 2025 H/F - 31

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 200 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l'ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil.Dans le cadre du développement du pôle social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer notre équipe.

Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
- Gestion du volet social de l'entreprise : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
- Garantie de la qualité des données transmises et du service client
- Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié, y compris procédures entrée/sortie des salariés (de la DPAE au solde de tout compte)
- Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes...) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
- Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
- Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF
- Participation au développement du pôle social en termes d'offres : audit social, juridique, management de transition sur Silae...

Vous mettez en oeuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (300/350 bulletins environ).