Consultant Confirmé en Management et Transformation Numérique H/F - Eurynome Associes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant confirmé F/H pour notre bureau de Toulouse et disposant de 4 à 5 ans d'expérience réussie dans des fonctions similaires.

Aujourd'hui, le numérique est omniprésent et accélérateur des programmes de transformation. Venez prendre part à ces grands projets aux côtés de nos équipes pour vivre cette mutation de l'économie. Apportez-nous votre enthousiasme, votre volonté de vous impliquer pour nos clients, et nous vous transmettrons les meilleures pratiques pour vous développer dans les métiers du conseil.

En lien direct avec les associés du cabinet, vous contribuerez et piloterez des missions stratégiques pour nos clients :

- Diagnostic des organisations, processus et outils
- Elaboration de feuilles de route de modernisation
- Analyse des leviers de transformation des métiers et aide au choix de solutions SI
- Etude d'opportunité et benchmarks
- Schéma directeur du numérique
- Gouvernance et pilotage de portefeuilles de projets

- Audit et diagnostic des directions du numérique
- Appui aux métiers dans le pilotage de leurs projets et la conduite du changement
- Plan de continuité d'activité

Votre expérience vous a déjà permis de conduire avec succès des missions de diagnostic, d'organisation, de pilotage de projets de transformation numérique, d'évolution des systèmes d'information, de conduite du changement dans une grande entreprise ou en cabinet de conseil.

VOTRE PROFIL

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'enseignement supérieur en école de commerce/IAE/école d'ingénieur ou équivalent
- Vous présentez a minima 4 ans d'expérience confirmée dans le conseil
- Vous avez une appétence pour le numérique et les nouvelles technologies
- Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur public
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation (client, contexte, secteur, taille d'entreprise.)
- Vous êtes rigoureux et disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Votre niveau d'anglais est opérationnel.

Vous souhaitez vous investir dans des projets stratégiques et donner un nouvel élan à votre carrière, intégrer une équipe dynamique et reconnue sur son marché, rejoignez nous !

Experience : 4 An(s)

Compétences : Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques, Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision, Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies, Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet), Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information, Réaliser un diagnostic organisationnel, Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique, Recueillir et analyser les besoins client, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Répondre aux attentes d'un client

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse