Senior Sales Consultant H/F - 31

Description du poste :
Au sein de l'équipe Sales Management, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle Senior Sales Consultant H/F

Missions :
- Contribution à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects,
- Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi...),
- Réalisation des propositions techniques et commerciales pour nos clients,
- Assure le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins,
- Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).
- Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle.

Profil :
- Formation Bac +5 en ingénierie d'affaires ou école de commerce,
- Vous avez une expérience significative d'au moins 3 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et disposez d'une bonne connaissance du secteur industriel aéronautique,
- Vous faites preuve de persévérance, d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle,
- Un niveau d'anglais courant est exigé.

Rémunération et avantages :
- Véhicule de fonction
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.