Responsable de Portefeuille Comptable H/F - 31

Offre d'emploi : Responsable de portefeuille en cabinet d'expertise comptable - CDI - Toulouse centre

Lieu : Toulouse (31000), rue de Metz - à proximité immédiate des stations de métro Esquirol et François Verdier
Type de contrat : CDI - 39 heures hebdomadaires
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil, jusqu'à 40 000 € pour un profil de chef de mission

À propos du cabinet :
Le cabinet est une structure indépendante à taille humaine composée de 6 personnes, dirigée par sa fondatrice, expert-comptable. Il est implanté en plein centre-ville de Toulouse, dans un environnement agréable et facilement accessible en transports en commun.
L'organisation repose sur une gestion collaborative et une bonne ambiance d'équipe. Le cabinet est engagé dans une dynamique de modernisation de ses outils et méthodes, avec une dématérialisation déjà très avancée (95 %).

Descriptif du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recherche un(e) responsable de portefeuille pour gérer en autonomie un portefeuille de dossiers variés, en lien direct avec la dirigeante.
Vous travaillerez en binôme avec un alternant que vous accompagnerez dans sa montée en compétences.

Vos missions principales :
- Gestion autonome d'un portefeuille de clients TPE/PME (BIC/BNC)
- Tenue et révision comptable
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)
- Préparation des bilans
- Conseil de 1er niveau auprès des clients
- Encadrement et supervision de l'alternant sur les dossiers confiés

Outils utilisés :
- FULL (logiciel comptable)
- DEXT (collecte automatisée des pièces)

Profil recherché :
- Formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience préalable d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Autonomie sur la tenue, la révision et la fiscalité courante
- Rigueur, sens de l'organisation, et bon relationnel client
- Intérêt pour le travail en petite équipe et l'accompagnement de profils juniors

Conditions de travail et avantages :
- CDI à temps plein - 39h/semaine
- Horaires flexibles avec fin de journée à 16h30 le vendredi
- Télétravail possible 1 jour par semaine après période d'intégration
- 5 jours d'absence offerts en plus des congés payés
- Prime annuelle
- Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %
- Chèques cadeaux de Noël