Soudeur H/F - 31

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur (h/f) à Toulouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Réalisation de travaux de soudure sur chantiers : assemblage de structures métalliques, renforts, et équipements de chantier.
- Lecture et interprétation des plans et des fiches techniques.
- Préparation des pièces : découpe, ajustement et mise en forme.
- Contrôle qualité des soudures réalisées selon les normes en vigueur.
- Maintenance de base des équipements de soudage.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Formation requise : CAP/BEP ou équivalent en soudure ou métallurgie.
- Expérience confirmée en soudure (MIG, MAG, ARC).
- Certification en soudure (par exemple, ISO 9606 ou équivalent) appréciée.
- Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Soudage MAG 135
- Soudage à l'arc Electrodes Enrobées EE 111
- Soudage TIG 141

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.