Agent de Services Hospitaliers Cdef31 H/F - 31

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Agent de Service Hospitalier :

MISSIONS PRINCIPALES :
L'agent assure l'entretien des lieux dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
- Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
- Travailler au sein d'une équipe ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : CDEF31
- Fonction exercée : ASH (H/F)
- Contrat : 1 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Connaitre les règles d'hygiènes et d'asepsie ;
- Technique de bionettoyage ;
- Utilisation du matériel de bionettoyage ;
- Lecture d'une fiche technique ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
- Gestion du temps ;
- Sens de la communication.

Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Polyvalence
- Sens du détail
- Travail en équipe
- Travail en autonomie

Critères d'inclusion :
- Permis B
- Expérience(s) antérieure(s)

Formation : Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Une expérience en tant que maîtresse de maison, femme de ménage ou dans un poste similaire est souhaitée.

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie...) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.