Chef de Projet ERP H/F - 31

Notre client est une entreprise familiale active depuis plus d'un siècle dans la recherche et la production de solutions microbiennes pour l'agroalimentaire animal. Présente dans plus de 45 pays et employant plus de 5 000 collaborateurs, elle conçoit et commercialise des additifs pour ensilage, probiotiques, antioxydants et dérivés de levure destinés aux filières ruminants, porcines, avicoles, aquacoles et équines. Reconnue pour son approche « fieldled science », elle allie une forte R&D à un accompagnement technique de terrain, via ses équipes internes ou son réseau de distributeurs.En tant que Chef de Projet ERP, vos missions seront les suivantes :

* Pilotage du déploiement ERP : Vous coordonnez le déploiement international de Microsoft Dynamics 365 pour l'unité Nutrition Animale, en lien avec les équipes internes, IT et l'intégrateur externe,
* Gestion de projet : Vous assurez la planification, le suivi des jalons, le respect des délais et la bonne allocation des ressources sur les différents sites,
* Optimisation des processus métiers : En collaboration avec les opérationnels (logistique, production, finance...), vous contribuez à l'harmonisation et à l'amélioration continue des processus,
* Formation et accompagnement : Vous formez les key users et accompagnez les utilisateurs finaux pour garantir l'appropriation du nouvel outil,
* Suivi post-déploiement : Vous assurez un support fonctionnel après mise en production et pilotez les évolutions liées aux besoins métier,
* Coordination internationale : Vous travaillez dans un contexte international avec des déplacements réguliers sur les sites du Groupe.

Déplacements à l'étranger lors des déploiements.

* Projet stratégique et international : Vous intervenez sur un programme de transformation à fort impact, déployé à l'échelle mondiale,
* Environnement stimulant : Un cadre de travail international avec une forte autonomie et une vraie reconnaissance de l'expertise métier,
* Visibilité et responsabilités : Poste transverse avec une interaction directe avec les directions métiers, les équipes IT et les partenaires externes,
* Valeurs humaines fortes : Entreprise à taille humaine, avec une culture familiale et un esprit de collaboration fort,
* Package attractif : Rémunération compétitive (objectifs financiers & individuels), participation/intéressement, dispositifs d'accompagnement à la mobilité.
* Full Remote ou Politique de télétravail souple