Conducteur de Travaux Télécom H/F - 31

Dans le cadre d'un projet de déploiement, nous recherchons pour notre client un(e) conducteur(rice) de travaux qui aura pour mission de :
- Garantir la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité
- Planifier et piloter les interventions de ses équipes sur les chantiers
- Organiser et manager les équipes de monteurs ainsi que les sous-traitants sur l'ensemble des travaux
- Effectuer des visites techniques sur les chantiers dans le cadre d'audits clients, vérifier des règles de sécurité, contrôler l'avancement et la conformité des travaux
- Vérifier et transmettre les livrables au top management et ou aux sous-traitants
- Réaliser le suivi financier, élaborer les devis et facturations de ses chantiers
- Participer à la relance des actions correctives et à la levée des réserves

Compétences requises ou à acquérir :
- Diplômé d'une école spécialisée dans le secteur des télécoms
- Expérience réussie dans le déploiement de réseaux
- Encadrement d'équipes terrain
- Aptitudes / Savoir-être :
- Rigueur
- Force de proposition

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LA TEAM « DAVIDSON MIPY » :

Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie !

Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils !

Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région !