Préparateur en Pharmacie H/F - 31

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31), Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France - recrute un(e) préparatrice en pharmacie en CDI temps plein.

L'établissement à taille humaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au travers d'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et de bien vivre ensemble.

Notre ambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer une collaboration efficace et durable.

Missions : Vous avez en charge la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux, la préparation, la gestion des stocks et le suivi des factures. Vous participez à l'activité de conciliation médicamenteuse, des traitements à l'entrée du patient en collaboration avec le pharmacien.

Avantages sociaux et autres spécificités :

· Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

· Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

· Équivalent 13° mois (RAG)

· Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur,

· Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.

· Parking gratuit pour les salariés,

· Prise en charge de l'abonnement transport en commune à hauteur de 50%.

· Prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais de restauration.

· Aide à la recherche de logement si besoin

· Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche et soutien scolaire

· Commission QVT : Qualité de vie au travail

· CSE

· Diverses primes de disponibilité et heures supplémentaires valorisées à 35%.