Directeur de Production H/F - 31

Notre client est une société leader dans le domaine de l'isolation qui existe depuis plus de 40 ans.

Elle regroupe 250 collaborateurs sur 4 sites de productions. Sa fabrication est 100% française. Sa politique volontarisme en matière d'innovation lui permet d'être aujourd'hui référent dans son domaine.

Poste basé à Limoux dans l'Aude. 1H15 de Toulouse.Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel, vous répondez à des problématiques transverses : la prise en compte des demandes clients, la planification, l'approvisionnement, la production, le stockage et l'expédition des produits. Pour cela, vous déterminez une vision stratégique globale de la chaîne logistique orientée « business et performance » qui va au-delà de la gestion des flux.

Il devra également mettre en place le lean sur les 3 ateliers de production.

Vous trouverez ci-dessous la liste de vos responsabilités :
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne de production
- Définir les orientations stratégiques et opérationnelles à long et moyen termes pour les sujets : Analyse des prévisions des ventes, de la planification des opérations et approvisionnements, gestion des flux.
- Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d'informations logistiques et de production entre les différents acteurs (internes et externes),
- Conduire une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement de la gestion de production par la création de nouveaux produits et de nouvelles méthodes
- Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement
- Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité en termes de résultats et de performance et assurer le reporting.
- Suivre la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs.
- Accompagner la mise en place du changement initié et animer des réunions internes.
- Management et gestion des ressources humaines
- Animer, coordonner, contrôler ses équipes.
- Évaluer la performance de l'équipe.
- Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).