Head Of Hiring - Responsable Recrutement H/F - 31

Who we are
Pictarine, c'est l'ambition de créer une expérience d'impression photo instantanée.

Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l'édition et de l'impression photo aux États-Unis.

Grâce à nos applications mobiles et web réalisées avec les dernières tendances technologiques, nous permettons à nos clients de commander leurs plus beaux souvenirs en quelques clics.
Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d'une heure chez nos partenaires Walmart, Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US !

En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.

Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l'impossible possible.

Alors, prêt à rejoindre l'aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ?Mission and challenges
Dans un contexte de forte croissance, où le recrutement des meilleurs talents et la marque employeur sont des leviers stratégiques pour soutenir notre ambition, Pictarine cherche à structurer et renforcer son pôle People Acquisition.

Dans ce cadre, nous recherchons un Head of hiring / Responsable recrutement, sous la responsabilité de notre Chief People Officer, tu auras un rôle clé dans l'attractivité et le recrutement des talents qui contribueront à notre ambition.

Tes principales missions :

Stratégie et pilotage
- Définir et exécuter la stratégie de recrutement et de marque employeur, en alignement avec nos ambitions de scaling.
- Prioriser et structurer les roadmaps court et moyen termes en identifiant les KPIs clés pour mesurer le succès.
- Réaliser des diagnostics de situation pour anticiper les besoins et optimiser nos efforts d'acquisition de talents.

Leadership et collaboration
- Fédérer, motiver et faire grandir ton équipe grâce à un management de proximité.
- Maintenir un environnement de travail collaboratif et psychologiquement sûr (safe space).
- Favoriser la cohésion intra-équipe et garantir une collaboration fluide avec les autres départements.

Marque employeur et expérience candidat
- Faire rayonner Pictarine en développant une marque employeur forte, nationale et internationale.
- Offrir une expérience candidat exceptionnelle, de la première prise de contact jusqu'à l'onboarding.
- Piloter la communication externe pour garantir une visibilité optimale sur nos canaux de recrutement.
Optimisation et innovation
- Mettre en place des processus et outils efficaces (automatisation, simplification).
- Analyser les données pour identifier des tendances et adapter les stratégies.
- Assurer la conformité et la sécurité des données liées au recrutement.