Candidature Spontanée pour la Team People H/F - 31

Who we are
Pictarine, c'est l'ambition de créer une expérience d'impression photo instantanée.

Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l'édition et de l'impression photo aux États-Unis.

Grâce à nos applications mobiles et web réalisées avec les dernières tendances technologiques, nous permettons à nos clients de commander leurs plus beaux souvenirs en quelques clics.
Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d'une heure chez nos partenaires Walmart, Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US !

En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.

Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l'impossible possible.

Alors, prêt à rejoindre l'aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ?Mission and challenges

Chez Pictarine, notre ambition est d'harmoniser les enjeux business et humains afin de soutenir une performance durable. Le département People, en tant que partenaire clé de la croissance, se concentre sur la création d'une expérience employé remarquable et sur la mise en place de solutions qui favorisent la performance individuelle, collective et organisationnelle, tout en s'alignant sur nos valeurs.

Pourquoi ce pôle est stratégique ?

Le département People joue un rôle central dans l'évolution de Pictarine en soutenant ses collaborateurs et en créant un cadre propice à leur développement. En travaillant en symbiose avec toutes les équipes, nous assurons que nos talents, nos processus et notre culture restent alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Les trois équipes du Département People

1. People Admin

Mission : Structurer et simplifier les politiques, processus et outils RH tout en garantissant un cadre de travail fonctionnel, agréable et sécuritaire.


- Consolider ou mettre en place des politiques RH efficaces et simplifiées.
- Veiller à la qualité et à la conformité des processus administratifs.
- Garantir un environnement de travail attractif, sécurisé et fonctionnel.
- Minimiser les risques liés aux opérations RH.

2. People Development

Mission : Accompagner le développement des talents et préserver la cohésion d'équipe grâce à des initiatives innovantes et alignées avec la stratégie de croissance.


- Mettre en place et animer la « Pictarine Academy » pour favoriser l'apprentissage et l'évolution des compétences.
- Formaliser et accompagner les parcours de carrière (Career Path).
- Garantir le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT).
- Soutenir la croissance en veillant à ce que les bonnes forces soient présentes et mobilisées.

3. People Acquisition

Mission : Attirer et recruter les talents qui partagent les ambitions et les valeurs de Pictarine.

Équipe : Composée de 2 personnes.

Objectifs :
- Renforcer l'attractivité de Pictarine sur le marché de l'emploi.
- Offrir une expérience candidat exceptionnelle, depuis le funnel de recrutement jusqu'à l'onboarding.
- Embaucher des talents engagés et alignés avec la vision de l'entreprise.