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Ingénieur DevOps H/F - 31

Description du poste

  • CGI
  • Toulouse - 31

  • CDI

  • Publié le 18 Juin 2025

Ingénieur(e) DEVOPS F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.

Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public.

Stack technique : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc.

Fonctions et responsabilités
- Participer à l'implémentation de solutions DEVOPS (Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc)
- Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales)
- Prendre part au développement de notre offre
- Assurer une veille technologique
- Contribuer aux projets d'innovation
- Participer au développement de la communauté technique

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac +3 à Bac +5 (École d'ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes.

Vos compétences sont les suivantes :
- Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation (OpenShift/Kubernetes/AWS EKS)
- Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code (Ansible, Terraform, CloudFormation)
- Anglais (minimum B2)

Le poste requiert aussi :
- Autonomie
- Expertise
- Ecoute
- Esprit critique et constructif
- Capacité à s'intégrer dans une équipe

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

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Chiffres clés de l'emploi à Toulouse

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 493465
  • Médiane niveau de vie : 21440€/an
  • Demandeurs d'emploi : 61740
  • Actifs : 253360
  • Nombres d'entreprises : 43513

Sources :


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