Responsable Développement Marché Senior Occitanie H/F - 31

Créée en 2014, notre client a pour mission de simplifier le financement des ventes en s'appuyant sur une double expertise : la relation commerciale et la digitalisation des processus.

Concrètement, l'entreprise propose une solution 100 % digitale à destination des partenaires et revendeurs : géolocalisation des partenaires, centralisation des demandes de financement, signature électronique fluide... Le tout pensé pour accélérer les cycles de vente et faciliter le quotidien des forces commerciales.

La société est en forte croissance et ambitionne de renforcer sa présence sur le terrain en étoffant ses équipes commerciales. Dans ce cadre, elle recrute un Responsable Développement marché Occitanie pour accompagner le développement de son réseau de partenaires et déployer ses offres sur de nouveaux territoires.Rattaché à la Direction Commerciale et en lien direct avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'un marché à fort potentiel, encore peu exploité à ce jour.

Votre quotidien s'articule autour de trois axes :
- 50 % prospection et développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, détection d'opportunités, structuration d'un réseau de partenaires (revendeurs, intégrateurs, distributeurs) dans des secteurs variés : IT, bureautique, médical, industriel, etc.
- 30 % gestion et fidélisation du portefeuille : accompagnement des partenaires, montée en compétences sur les outils et services proposés, suivi de la performance commerciale.
- 20 % veille marché et contribution à la stratégie commerciale : analyse des tendances, benchmark concurrentiel, remontée terrain et participation aux réflexions sur l'évolution des offres.

En tant que Responsable Développement de Marché Senior, vous êtes attendu comme un développeur d'activité : autonome, structuré, et capable de faire émerger un réseau solide dans un environnement concurrentiel. Vous interviendrez dans une logique de construction de long terme, avec des relais internes engagés sur l'accompagnement et les outils.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- La société connait une croissance de 40% chaque année depuis sa création. Ce qui implique un doublement de ses effectifs technique et support d'ici 2025.
- Possibilité d'occuper le poste de directeur de BU à long terme

Avantages sociaux : full-remote + variable déplafonné