Ingénieur Performance Industrielle H/F - 31

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Performance Industrielle H/F

Le Process Performance Engineer (PPE) assure la planification de la charge et de la capacité, en projetant les enchaînements techniques (PERT) sur une organisation et un planning, afin de définir le séquencement optimal des activités à réaliser sur chaque avion, dans une logique d'équilibrage des postes.

Missions :

- Créer, éditer et ajuster les équilibrages, notamment dans le cadre de changements de cadence ou de réorganisation
- Analyser et intégrer les nouvelles gammes
- Participer aux réunions opérationnelles (SQCDP) et aux projets de réorganisation en apportant un appui technique
- Proposer des améliorations d'organisation du poste, basées sur les observations terrain et les analyses de performance
- Réaliser ponctuellement des chronométrages d'activités pour fiabiliser les données de temps et optimiser les séquences de travail
- Apporter un support technique aux équipes, en contribuant à la montée en compétence et en intervenant sur des sujets transverses (chiffrage, appels d'offres, etc.)

Profil :

- De formation Bac +3 à Bac +5 orientée génie industriel, méthodes ou industrialisation
- Vous avez une solide expérience dans ce métier, acquise dans le secteur aéronautique
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- La maîtrise des logiciels EPIQA et SAP est souhaitée

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
-

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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